Do you speak « le politiquement correct »?

Do you speak « le politiquement correct »?

Je t’offre un petit dictionnaire (au cyanure)  de survie pour comprendre le « politiquement correct » en entreprise. Grâce à ça, tu sauras lire entre les lignes de ton manager préféré.

De 15 à 20 ans, j’étais baby-sitter, un vrai job mais qui ne touche pas au monde de l’entreprise. C’est en 2003 que j’ai commencé mon premier « vrai » job dans le monde merveilleux de l’entreprise.  En quatorze ans de petits et grands boulots, j’ai eu le temps de découvrir et de décrypter le langage bien spécifique de l’entreprise.

Je t’offre donc ce petit tableau qui se comportera en quatre parties: ce que ta hiérarchie te dit, ce qu’il ou elle pense vraiment, ce que tu réponds et ce que tu penses vraiment. Évidemment, je t’offre le pire, car beaucoup plus drôle mais il y a des managers bien mieux que d’autres.

Ton manager te dit. Ce qu’il pense vraiment. Ce que tu lui réponds. Ce que tu penses vraiment.
Tu es trop douce. Tu es trop molle.

 

Il y a d’autres types de management que celui des années 90. Non, je ne pose pas mes couilles sur la table pour intimider qui que ce soit.

 

Tu devrais penser plus corporate. Tu es identifié comme un électron libre.

 

J’aime pourtant énormément mes collègues. Je ne vais pas dormir avec un pyjama à l’effigie de l’entreprise non plus.

 

C’est pas mal ce que tu as fait. Ça m’arrache la bouche de te dire que c’était bien.

 

J’ai travaillé dur, merci. Tu ne peux pas juste me dire que c’est bien?
Il y a ceux qui l’ont et ceux qui ne l’ont pas. Je te fais croire que pour faire ce que tu fais, il faudrait un don exceptionnel.

 

Je crois plutôt que ça se travaille. Ne me prends pas pour une débile.
Demande lui s’il connait les sachets de lavande dans les armoires ?

 

Ses fringues puent je ne veux pas lui dire c’est toi qui va le faire .

 

Ça serait mieux pris si quelqu’un qui a une grande expérience du management lui disait. Fais ton sale boulot tout seul.
J’ai testé récemment un super déo hommes 72H, tu veux la référence ?

 

Tu pues, pitié fais quelque chose.

 

Je vais vous laisser discuter. J’y crois pas que tu lui dises ça devant moi, le pauvre.

 

Celle-ci a donné de sa personne pour en être là. Comme c’est une femme, je pense qu’elle a couché pour réussir.

 

Je crois surtout qu’elle est brillante et qu’elle a mérité sa place.

 

Et qu’elle le mérite plus que toi, connard misogyne.
Hey, le Friday wear c’est juste pour le vendredi hein !

 

Dégage-moi tes baskets. Oups, je suis désolée, je pensais que c’était toléré dans l’entreprise.

 

Aïe, va falloir que j’aille chez Zara m’acheter du workwear.
Lui, c’est un killer. Dis-lui bien bonjour si tu tiens à ton poste.

 

Ah oui, il a quoi comme place ? Euh, il a un pouvoir exécutif ? J’ai peur.
Tiens, comment étaient tes vacances ? Je ne supporte pas que tu sois en arrêt maladie, je suis sûr que tu glandes.

 

Tu sais une gastro-entérite c’est pas vraiment l’extase. J’étais vraiment malade et si tu y tiens  la prochaine fois je vomirais sur toi comme ça tu seras convaincu.
(En hospitalier) Tiens tu prends ton temps FIR, toi? (formation information recherche) Me fais pas croire que tu fais de la recherche quand tu t’offres un jour de congé.

 

J’ai fait des recherches sur ma thèse à la BNU, j’ai trouvé un article étonnant sur la subjectivité de la voix. J’ai fait ça pendant deux heures et après j’ai rien foutu, t’as raison.

 

J’essaie d’avoir un management humain. J’essaie d’être sympa mais je dois quand même te donner des ordres.

 

C’est tout à ton honneur. Je n’aimerais pas être à ta place.
On est super axé sur la Rse ici ( responsabilité sociale des entreprises).

 

On fait en sorte que nos syndicats se taisent. Et qu’est ce que vous proposez pour garder une Rse au top ? Ce n’est pas parce que t’offres une salle de sport à tes salariés entre midi et deux qu’ils ont vraiment le droit d’y aller hein !
Est-ce que vous serez capable de faire des PSE ( plans sociaux et économiques) ? Est- ce que t’auras le courage de virer des gens ?

 

Je pense que si on propose un bon accompagnement dans le futur projet pro et une indemnité de départ correcte, ça devrait bien se passer.

 

Si tu savais combien de personnes sont très contentes de pouvoir faire autre chose. Tu serais surpris.
Te vexe pas mais tu devrais gommer l’étiquette « psy » de ta présentation.

 

Ton ancien boulot et ton diplôme foutent les boules. Je comprends l’idée mais je ne vois pas comment je vais pouvoir effacer 10 ans de ma vie professionnelle. Je suis super fière de ce que j’ai fait et je ne vois pas pourquoi je devrais en avoir honte.
Vous avez déjà un enfant ?  Vous projetez d’en avoir un autre ? On est pas « mama friendly ici »alors rêve pas d’un congé mat. Ce n’est pas au programme. Ma vie n’est pas bâtie sur un plan précis remis à jour chaque décennie. Je ne sais même pas moi-même comment est ce que je pourrais te répondre.

J’en aurais bien encore un million à partager mais je vais rester raisonnable.

Mouais, nous allons tous pouvoir trouver de  » beaux axes d’améliorations « ( en gros ça va pas être du mille-feuille ). Les bonnes pratiques de l’entreprise ne sont pas toujours suffisamment valorisées. Le management « réel », lui, a du mal à s’affranchir des codes du politiquement correct. Je suis toujours curieuse de découvrir le management des entreprises où j’évolue. Finalement, ça dépend beaucoup plus des qualités humaines du manager lui-même que de l’entreprise.  L’entreprise où je suis entrée récemment prône de belles valeurs humaines, je ne sais pas encore que dire du management mais la promesse me plait.

Lisenn

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